基本的なことですが、食事の前後、家に帰ったとき、トイレの後など、手洗い・うがいをするように習慣づけましょう。ほとんどの感染症対策に有効です。
ただ、会社によって有給か無給かは異なるようなので、確認してみてください。
予防接種を受けるのに有効な期間があるので、母子手帳や小児科、ネットなどで確認してくださいね。
我が家は娘が１歳５ヵ月の時に入園し、慣らし保育を丸１ヵ月した後に、週５で１日８時間半預けています。
上記の通り、見事に保育園の洗礼を受け、育休期間中にやろうと思ってたことが出来なかったり、５月からきちんと復職できるのかがわからなく不安になり、もやもやしていました。
→職場のメンバーとの関係性が良好なほど（これが一番むずかしいですが）急な休暇があってもどうにかなる精神になれる
職場の理解もありますが、自分のペースで仕事ができないことへのジレンマや、保育園に行きたがらない子供を預ける精神的な辛さもあります。
４月１２日（火） 鼻水に加え、喉に垂れ込んで咳をするようになったため小児科受診。保育園はお休みしました。風邪の診断にて鼻水の薬を処方されました。小児科の先生は熱がなければ登園は可能とのことで保育園の先生方と相談して翌日はお預かりしてもらうことになりました。
そこでこの記事では、慣らし保育の基本と合わせて、子どもが泣く理由や保護者との信頼関係の築き方を詳しく解説します。慣らし保育を担当する保育士は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
そのとき、ハンドソープ（石鹸）を使うようにしましょう。細菌やウイルスを泡に閉じ込めて流してくれます。
慣れ保育(慣らし保育)の目的やスケジュール、事前準備や対処法について紹介しました。慣れ保育(慣らし保育)は、子どもや保護者にとって、新しい環境に慣れるための大切な期間です。仕事のスケジュール調整も大変かと思いますが、事前にできることを準備し、スムーズに進められるといいですね。
風邪や胃腸炎など、一人なると続々と周りにうつってしまうこともよくあります。
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